팀 구성·역할

디에듀는 약 12명 규모의 사이드 프로젝트 팀. 직군 + 퍼널 스쿼드의 이중 구조로 운영된다. (개인 연락처·이메일 등 PII는 본문에 두지 않음 — raw 멤버 카드 참조.)

직군

직군	역할
프로덕트 총괄 (GM)	방향성·시장 이해·무게중심. 10년 학원/과외 운영 인사이트 보유.
기획 (PR)	아이디에이션·FDD 기획 문서·마케팅.
디자인 (DE)	Figma 시안·디자인 시스템·기기별 반응형.
백엔드 (BE)	Spring Boot API·DB·인프라.
프론트엔드 (FE)	Next.js 화면·상태관리·드로잉.
QA	현재 전원 겸임 (테스트 케이스·검증).

퍼널 스쿼드 (MVP-D 기준)

기능/퍼널 기준으로 스쿼드를 나눠 운영. 모든 팀원 = PM/PD/PE 마인드 (Growth 조직 기반).

스쿼드	성격	요구 역량
비회원 퍼널	외부 유입 → 랜딩 → 가입 전환	창의·도전·비즈니스·데이터·A/B 테스트
회원 퍼널	가입 이후 첫 사용 → 리텐션 → 충성·결제·공유 루프	꼼꼼함·디테일·완성도·행동분석·교육가치
공통	기획·디자인·인프라 횡단	—

스쿼드 구성은 스프린트마다 변동 가능. 최신 배정은 Jira / 회의록 참조.

운영 원칙

• 작업의 임팩트 우선 고민, AI 활용·자동화 적극, 완벽주의 지양.
• 핵심 기능 → 시장 투입 → UT → 개선 → 반복.

관련

teams/product/roadmap · onboarding/team-culture · meetings/index

열린 질문

• 멤버별 현 스쿼드/담당 기능 매핑 (raw 멤버 DB + 일정관리 DB 동기화 필요).